なんか、今の自分の状態おかしくない？って気づいたときには、モラハラーが誰なのかということがイヤでも分かると言うか、認識せざるを得なくなってきます。

次にすることは「とにかく離れること」

「心理的に離れること」が目的なので、そのためには物理的に離れるのが手っ取り早いとは思うのだけど、人によっては難しいかも。

私の場合は「仕事を辞める」という選択肢はもともとありませんでした。というか、そんなの絶対無理だと思い込んでいましたね、今思えば。。。なんでかな？多分、100年先までも「あいつは逃げた」と言われるのがイヤだったのでしょう。以前の受講生さんが、私の上司から「（講座を）途中で辞めるのはやり逃げだ」と言われた！！と泣きつかれたことがあったっけ。「やり逃げ」って下品だわ　（ーー；真相は委託金が減るのが困るってことなのだけど）

仕事は嫌いでなかった、というより好きでした。しかし、上司とは「仕事をする」ということの価値観があまりにも違いすぎていました。

利益優先＜＜経営者だから仕方ないのかもしれないけど、言うことがちょっとえげつないんだよねぇ。しかし、口先だけで（文句ばっかりで）行動は伴ってなかった。
業務上お預かりしている受講生さんたちを人扱いしないうえ、個人情報保護ならぬ反故ね。
もちろん社員やスタッフも取替えがきくもの、という考え方

一番の違いは講師としてのスタンスかな。上司曰く、「先生！」と崇められたかったらしい。。。講師は受講生の仕事や生き方外見などの目標であれってことです。

私は講師というよりもインストラクタ・デモンストレータとして「楽しさ」とか「便利さ」、「方法・手法」を紹介して誰かの役に立ちたかったのですね。＜＜この、役に立ちたいっていうのは私が仕事したり生活をする上での基準（思い込み）であったりする。


モラルハラスメントを仕掛けてくる上司は私が勤めていた会社の代表だったので、どう考えても辞めるしかなかったと思います。

会社のポリシー＝モラの価値観

これはこの先変わらないし、人事異動があるわけでもなし。。。

まあ、辞めるときは自信喪失してたので、すでに好きな仕事ではなかったのかもねー(^^;

とにかく、私の状況としては物理的に離れることを考えました。
もしも「うつ病」と診断されていたら退職という決断をするのは危険なのかな。。



↑　m（_　_）m

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